Структурное подразделение Детский сад "Кораблик"

Управление  ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом ДОУ на принципах демократичности, открытости, профессионализма, а также единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

Формами самоуправления ДОУ являются:

◊ Общее собрание трудового коллектива ДОУ;

◊ Управляющий совет ДОУ;

◊ Педагогический совет ДОУ;

◊ Попечительский совет ДОУ.

Высший орган самоуправления  ДОУ - Общее собрание трудового коллектива ДОУ. Непосредственное управление ДОУ осуществляет заведующий ДОУ.

 подробнее...uprawlenie_dou.doc          

Воспитательно-образовательный процесс в МДОУ № 19 строится на основе Программы воспитания и обучения в детском саду под редакцией М. Васильевой, допущенной Министерством образования и науки РФ, а также программы «Детство»  под редакцией Логиновой В.И., Т.И.Бабаевой, Н.А. Ноткиной и др. рекомендованной Министерством образования РФ. подробнее...uchebn_plan.doc nagruzka.doc

Познавая и выявляя закономерности, прогрессивные тенденции в инновационном образовательном процессе,  педагогический коллектив использует дополнительные программы, технологии и системы, востребованные современной образовательной практикой. подробнее...rogramnoe_obespecenie.doc

В зависимости от интереса и склонностей детей в ДОУ организованы  кружки как бесплатные, так и на платной основе.Проводятся занятия в группе "Вместе с мамой" с детьми двух-трех лет,которые не посещают детский сад. По договору с МОУ ДОД ДЮЦ на базе МДОУ №19 «Кораблик» функционируют детские объединения, занятия в которых проводят педагоги ДЮЦ. подробнее...dopolnitelnoe_obrazowanie.doc 

Кадровая политика ДОУ опирается на развитие профессиональной компетентности педагогов и личностно-ориентированный подход к детям.

68% педагогов имеют всшее и незаконченное высшее образование

72% педагогов имеют квалификационные категории подробнее...kadrowoe_obespezenie.doc